Вакансия: LRT в Астане открывает набор специалистов

Система LRT продолжает формировать команду и объявляет набор кандидатов на обучение и работу по широкому спектру направлений — от эксплуатации и ремонта до безопасности, управления и административных функций.

Вакансии открыты в следующих подразделениях:

Служба по содержанию зданий и охранной зоны:

— менеджер по содержанию зданий и охранной зоны;

— старший инспектор охраняемой зоны;

— мастер по ремонту зданий.

Служба безопасности и охраны труда:

— менеджер по техническим системам;

— менеджер по качеству;

— менеджер по пожарной безопасности.

Отдел управления имуществом:

— менеджер по складу.

— менеджер по административному управлению;

— техник складского хозяйства.

Отдел комплексного управления:

— начальник отдела;

— менеджер комплексного и учебного управления;

— менеджер по производству;

— менеджер по экономике;

— менеджер по административному управлению;

— менеджер по административно-хозяйственной части;

— менеджер по управлению объектами и оборудованием;

— руководитель смены станции;

— дежурный по станции;

— менеджер по безопасности;

— менеджер по качеству;

— диспетчер производства.

Отдел ремонта подвижного состава:

— диспетчер производства;

— слесарь по техническому осмотру и текущему ремонту;

— слесарь по плановому ремонту;

— слесарь по ремонту оборудования.

Отдел поездных бригад:

— диспетчер по движению;

— старший машинист путевой техники;

— машинист путевой техники.

Служба систем управления и связи:

— менеджер по безопасности;

— мастер по связи;

— мастер по сигнализации;

— техник по сигнализации.

Электромеханическая служба:

— мастер по ремонту;

— слесарь по ремонту.

Электроремонтная служба:

— энергетик;

— электромонтер.

Служба по эксплуатации путей и сооружений:

— монтер пути (обходчик);

— монтер мостовой линии.

Требования к кандидатам:

— высшее или среднее специальное образование (транспорт, машиностроение, инженерные или технические специальности, электротехника или смежные направления);

— опыт работы от 1 до 3 лет по соответствующей специальности

Предлагают:

— Обучение/повышение квалификации за счет работодателя. Срок обучения – до 4 месяцев. Обучение проводится за счет работодателя в г. Астана.

— Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

На период обучения предусмотрена пятидневная рабочая неделя. После трудоустройства – пятидневный или сменный график, в зависимости от должности.