Не все дороги должны вести в Астану
Переезд в Астану либо любой другой город для многих молодых казахстанцев стал привычным жизненным сценарием: учеба, первая работа, карьерные возможности, затем семья. Сам по себе этот процесс естественен. Проблема возникает тогда, когда переезд становится практически единственным способом получить качественное образование, найти работу по специальности и обеспечить себе достойный уровень жизни.
В результате крупные города продолжают расти, а регионы теряют молодых специалистов и квалифицированные кадры. Поэтому развитие территорий сегодня — это уже не только вопрос инфраструктуры и экономики, но и демографии.
Особенно остро эта проблема стоит в Северо-Казахстанской области. Почти половина жителей региона — 49,7 процента — проживает в сельской местности. При этом доля людей старшего поколения составляет 21 процент населения, что примерно в полтора раза превышает среднереспубликанский показатель.
«Сильный Казахстан невозможен без сильных регионов. Для Северо-Казахстанской области это особенно актуально. Развитие регионов сегодня — не просто вопрос комфорта. Это вопрос сохранения людей, наших сел и будущего области», — отмечает кандидат в депутаты Курултая от партии «Ауыл» Ольга Клишина.
Одной из наиболее чувствительных остается проблема кадров. Регионам нужны врачи, учителя, инженеры, ветеринары, агрономы и другие специалисты. Государственная программа «С дипломом — в село» уже позволяет привлекать молодежь, однако существующих механизмов пока недостаточно.
По данным, приведенным Ольгой Клишиной, в 2025 году в рамках программы по стране были трудоустроены 529 молодых специалистов сферы здравоохранения. В Северо-Казахстанскую область прибыли только восемь молодых врачей — около 1,5 процента от общего количества.
Эти цифры показывают: важно не только пригласить специалиста в регион, но и создать условия, чтобы он захотел там остаться. Рабочее место должно дополняться доступным жильем, современной инфраструктурой, возможностями для профессионального роста и нормальной средой для семьи.
При этом проблема занятости молодежи значительно шире кадрового дефицита отдельных регионов. Во время теледебатов на «Седьмом канале» руководитель аппарата партии «Ауыл» Шахмардан Байманов обратил внимание на данные официальной статистики: около 445 тысяч молодых казахстанцев сегодня не учатся и не работают.
«За этой цифрой стоят судьбы сотен тысяч молодых людей. Поэтому вопрос не только в количестве дипломов. Важно, чтобы образование было связано с реальным рынком труда, а молодой человек после учебы понимал, где он сможет применить свои знания и начать профессиональную жизнь», — отметил Шахмардан Байманов.
Именно поэтому в партии считают, что кадровую работу необходимо начинать еще со школы. Предвыборная программа предусматривает возрождение учебно-производственных комплексов и открытие профильных классов совместно с работодателями. Такой подход должен помочь школьникам заранее понимать, какие профессии востребованы в их регионе и какие возможности открываются после получения образования.
Еще одна инициатива — проект «Из аула за дипломом и обратно — с работой, жильем и перспективой!». Он может охватить около 30 тысяч студентов, ежегодно обучающихся по сельской квоте.
«Человека гораздо легче вернуть домой, чем убедить переехать туда, где у него нет корней. Необходимо создавать условия, чтобы молодые люди после получения образования возвращались туда, где их знают, ждут и где они сами чувствуют ответственность за будущее своей малой родины», — говорит Ольга Клишина.
Однако одного желания вернуться недостаточно. Если после университета молодого специалиста не ждут работа и жилье, он закономерно останется там, где видит больше возможностей.
Поэтому партия предлагает запустить программу «Первое рабочее место на селе» с государственным субсидированием трудоустройства выпускников. Отдельное направление касается поддержки доступного жилья для молодых семей, специалистов и работников социальной сферы, а также развития спортивных и молодежных пространств в регионах.
Все эти меры объединяет одна задача — сделать возвращение молодежи реальным жизненным выбором, а не призывом.
Проблема оттока населения из регионов касается и самой столицы. Чем меньше возможностей на местах, тем выше миграционная нагрузка на Астану: растет спрос на жилье, школы, детские сады, медицинские учреждения, дороги и общественный транспорт.
Речь при этом не должна идти об ограничении внутренней миграции. Человек вправе выбирать, где ему учиться, работать и жить. Задача государства — сделать так, чтобы возможности не были сосредоточены только в нескольких крупных городах.
В этом заключается принцип партии «Ауыл» — «Сильные регионы — сильный центр». Сильный регион — это не место, откуда никто не уезжает. Это место, куда после учебы и получения опыта хочется и имеет смысл вернуться.
Астана должна оставаться городом возможностей. Но возможности не должны заканчиваться за пределами столицы. Не все дороги должны вести в мегаполис — у молодых казахстанцев должен быть выбор, а не безысходность: дорога обратно, домой, где их ждут работа, жилье и перспектива.
Изготовитель: Республиканское общественное объединение «Партия «Ауыл»
Заказчик: Республиканское общественное объединение «Партия «Ауыл»
Оплачено: из средств избирательного фонда Республиканского общественного объединения «Партия «Ауыл».
